2020年初级经济法50个必考点来了！背完冲刺80分！

主体

自然人

中国公民、外国公民、无国籍人

法人组织

营利法人

有限责任公司、股份有限公司、其他企业法人

非营利法人

事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构

特别法人

机关法人、农村集体经济组织法人、城镇农村合作经济

组织法人、基层群众性自治组织法人

非法人组织

个人独资企业、合伙企业、不具有法人资格的专业服务

机构

国家

内容

权利和义务

客体

物

自然物

土地、矿藏、水流、森林

人造物

建筑、机器、各种产品

货币及有价证券

人身、人格

非物质财富

知识产品

作品、发明、外观设计、商标、书籍、图册、录音录像

荣誉产品

荣誉称号、奖章、奖品

行为

积极行为

消极行为

完全民事行为能力

人

≥18 周岁

16 周岁≤未成年人﹤18 周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的

限制民事行为能力

人

≧8 周岁的未成年人

不能完全辨认自己行为的成年人

无民事行为能力人

﹤8 周岁的未成年人

≧8 周岁的未成年人，不能辨认自己行为的

不能辨认自己行为的成年人

具体情况

是否负刑事责任

﹤14 周岁的未成年人

×

14 周岁≤ 未成年人﹤16 周岁

触犯法定的 8 种罪行

（杀伤奸抢毒火爆投）

√，但应当从轻或者减轻处罚

除 8 种以外的其他罪行

×

16 周岁≤未成年人﹤18 周岁

√，但应当从轻或者减轻处罚

≧75 周岁

故意

可以从轻或者减轻处罚

过失

应当从轻或者减轻处罚

精神病人

不能辨认或控制自己行为

×，应当责令家属或监护人严加看管医疗

精神正常时犯罪

√

经济仲裁

民事诉讼

前提条件

存在有效书面仲裁协议

无仲裁协议

仲裁协议无效

放弃仲裁协议

适用范

围

人身关系纠纷

×

√

劳动争议纠纷

×

√

行政争议纠纷

×

×

农村土地承包经营纠纷

×

√

审级制度

一裁终局

两审终审

文书生效时间

裁决书：作出生效

一审判决：超过上诉期未上诉

生效

管辖

由当事人选定仲裁委员会，

不适用级别或地域管辖

严格的级别和地域管辖制度

是否公开审理

原则上不公开审理

原则上公开审理

强制执行机关

人民法院

普通诉讼时效期间

最长诉讼时效期间

知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起

权利受到损害之日起

3 年

20 年

中止（想去不能去）

中断

（1）不可抗力

（2）无民事行为能力人或者限制民事行为能力人没有法定代理

（1）权利人向义务人提出履行请求

（2）义务人同意履行义务

（3）权利人提起诉讼或者申请仲裁

（4）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形

人，或者法定代理人死亡、丧失

民事行为能力、丧失代理权

（3）继承开始后未确定继承人

或者遗产管理人

（4）权利人被义务人或其他人

控制

（5）其他

适用

具体行政行为

必经复议

征税行为，包括确认纳税主体、征税对象、征税范围、减税、免税以及退税、抵扣税款、适用税率、计税依据、纳税环节、纳税期限、纳税地点以及税款征收方式等具体行政行为和征收税款、加收滞纳金及扣缴义务人、受税务机关委

托征收的单位和个人作出的代扣代缴、代收代缴、代征行为等

前提条件

（1）已提起行政诉讼并受理，不得申请

（2）对征税行为不服，先缴纳税款或提供担保

（3）对逾期不缴纳罚款加处罚款不服，先缴纳罚款和加处罚款

可以停止执行的特殊情况

（1）被申请人认为需要停止执行

（2）行政复议机关认为需要停止执行

（3）申请人申请，行政复议机关认为合理

（4）法律规定停止执行的

对被申请

人的要求

（1）举证责任由被申请人承担

（2）未举证则撤销具体行政行为

撤回

（1）申请人在决定作出前撤回，经同意可撤回

（2）撤回后不得就同一事实和理由再次提出行政复议申请

决定类型

主决定

决定维持

事实清楚、证据确凿、适用依据正确、

程序合法、内容适当

决定在一定期限内履行

被申请人不履行法定职责

决定撤销、变更或者确认违法

（1）主要事实不清、证据不足

（2）适用依据错误

（3）违反法定程序

（4）超越或者滥用职权

（5）具体行政行为明显不当

从决定

责令被申请人在一定期限内重新作出具体行政行为

（1）决定撤销或确认违法的

（2）原则上不得与原具体行政行为相同或基本相同

民事责任

停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、修理、重作、更换、

继续履行、赔偿损失、支付违约金、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉

行政责任

行政处罚

警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或吊销许可证、暂扣或吊销执照、行政拘留等

税务行政处罚：罚款、没收财物和违法所得、停止出口退税权

行政处分

警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

刑事责任

主刑

管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑

附加刑

罚金、剥夺政治权利、没收财产、驱逐出境

期限

10 年

月度、季度、半年度财务会计报告

银行存款余额调节表、银行对账单、纳税申报表

30 年

原始凭证、记账凭证

总账、明细账、日记账、其他辅助性账簿会计档案移交清册

永久

年度财务会计报告

会计档案保管清册、会计档案销毁清册、会计档案鉴定意见书

特殊

固定资产卡片在固定资产报废清理后保管 5 年

鉴定

（1）鉴定工作由单位档案管理机构牵头

（2）定期对已到保管期限的会计档案进行鉴定，形成鉴定意见书

（3）保管期满，确无保存价值的可以销毁，但未结清的债权债务原始凭证和涉及其   他未了事项的会计凭证不得销毁

销毁

（1）单位档案管理机构编制会计档案销毁清册

（2）单位负责人、档案管理机构负责人、会计管理机构负责人、档案管理机构经办   人、会计管理机构经办人在销毁清册上签署意见

监销

（1）单位档案管理机构负责组织会计档案销毁工作，并与会计管理机构共同派员监

销

会计工作岗位的设置

（1）可以一人一岗、一人多岗或多岗一人

（2）出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目   的登记工作

（3）会计岗位应当有计划地进行轮换

会计专业职务

高级会计师、会计师、助理会计师和会计员

会计人员回避制度

（1）国家机关、国有企业、事业单位聘任会计人员应当实行回避制度

（2）与单位负责人存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及   配偶亲关系的，不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员

（3）与会计机构负责人、会计主管人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三

代以内旁系血亲以及配偶亲关系的，不得在本单位会计机构中担任出纳工作

会计工作交接

监交

1. 一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人（会计主管人员）监交
2. 会计机构负责人（会计主管人员）办理交接手续时，由

1. 接替人员应当继续使用移交的会计账簿，不得自行另立新簿，以保持会计记录的连续性
2. 移交人员对所移交的会计凭证、会计账簿、会计报表和

1. 有效期不得低于 3 年
2. 超过有效期尚有资金余额的预付卡，可通过延期、激活、换卡等方式继续使用

1. 未按规定期限缴纳，责令缴纳，并从滞纳税款之日起，加收滞纳金（每   日万分之五）
2. 未按规定办理税务登记以及临时从事生产经营，由税务机关核定
3. 税务机关有根据认为有逃避纳税义务行为的，在规定的纳税期之前
4. 未按照规定期限缴纳所担保的税款

1. 依法享受寒暑假，休假天数多于年休假
2. 请事假累计 20 天以上且单位按照规定不扣工资的
3. 累计工作满 1 年不满 10 年，请病假累计 2 个月以上

1. 累计工作满 10 年不满 20 年，请病假累计 3 个月以上
2. 累计工作满 20 年以上，请病假累计 4 个月以上

1. 法定休假日、休息日不计入年休假假期
2. 可以集中，也可以分段，一般不跨年，特殊可以跨 1 个年度
3. 新职工按在本单位剩余日历天数折算，不足 1 天不享受

1. 属约定条款，可约定可不约定
2. 包含在劳动合同期限内，仅约定试用期，试用期不成立
3. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

1. 劳动合同期限﹤3 个月
2. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
3. 非全日制用工

1. 劳动合同期限≧3 年
2. 无固定期限劳动合同

1. 劳动者符合随时通知解除和不需要事先通知即可解除的情形
2. 用人单位提出解除并协商一致解除
3. 用人单位符合提前 30 天书面通知或额外支付 1 个月工资而解除
4. 用人单位符合裁减人员规定
5. 合同期满终止固定期限劳动合同
6. 依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散
7. 以完成一定工作任务为期限劳动合同因任务完成而终止

1. 个人账户不得提前支取
2. 记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税
3. 个人死亡后，余额可以全部依法继承

1. 因病或非因工死亡，遗属可领取丧葬补助金和抚恤金
2. 同时符合基本养老保险、工伤保险和失业保险丧葬补 助金条件，择其一

1. 应当从工伤保险基金中支付的
2. 应当由第三人支付的，第三人不支付或无法确定，先支付再追偿
3. 由公共卫生负担
4. 境外就医

1. 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的 80%
2. 不得解除劳动合同，如医疗期内遇合同期满，顺延
3. 医疗期满尚未痊愈，或者不能从事原工作及另行安排的工作， 倍解除劳动合同需给予经济补偿金

1. 工作时间前后在工作场所从事预备性或收尾性工作受到事故伤害
2. 工作时间工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害
3. 患职业病
4. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或下落不明
5. 上下班途中，非本人主要责任的交通事故
6. 其他

1. 工作时间工作岗位，突发疾病死亡或 48 小时内抢救无效死亡
2. 抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受到伤害
3. 原在军队服役，因战、因公负伤致残到用人单位旧伤复发

1. 故意犯罪
2. 醉酒或者吸毒
3. 自残或者自杀
4. 其他

1. 治疗工伤的医疗费用（诊疗费、药费、住院费）
2. 住院伙食补助费、交通食宿费
3. 康复性治疗费
4. 停工留薪期工资福利待遇

1. 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，所在单位按月发放
2. 一般不超过 12 个月，特殊情况延长不得超过 12 个月
3. 评定伤残等级后，停止停工留薪期待遇，按规定享受伤残待遇；停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇
4. 生活不能自理的工伤职工需要护理，由所在单位负责
5. 工伤职工治疗非工伤疾病，不享受工伤医疗待遇

1. 生活护理费，从工伤保险基金按月支付
2. 一次性伤残补助金，1 级至 10 级从工伤保险基金支付
3. 伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1. 因工死亡，伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡，近亲属依法从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
2. 1-4 级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，近亲属可以领取丧

1. 丧葬补助金：6 个月统筹地区上年度职工月平均工资
2. 供养亲属抚恤金：本人工资一定比例发放给因工死亡职工生

1. 丧失享受待遇条件的
2. 拒不接受劳动能力鉴定的
3. 拒绝治疗的